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1、生育津贴计算如下:生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数。
2、以下为生育津贴的相关知识:一、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
3、二、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
4、 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
5、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
6、三、享受条件:本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
7、2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
8、3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
9、缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
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